Fietsplus Rini
In the Spotlight

Fietsplan

 

Werkkostenregeling 2017
De werkkostenregeling is ook in 2017 verplicht voor alle werkgevers in Nederland en kent geen wijzigingen ten opzichte van 2016. Dat blijkt uit het nieuwe Belastingplan wat tijdens Prinsjesdag 2016 gepresenteerd is. 
De werkkostenregeling is zo'n twee jaar geleden ingevoerd en wordt gezien als een vereenvoudiging van alle 29 losse onbelaste vergoedingen en verstrekkingen die een werkgever mag verstrekken aan zijn werknemers. Dit betekent voor werkgevers dat zij ook in 2017 een vrije ruimte kunnen aanhouden ter grootte van 1.2% van de totale bruto loonsom.
Dit bedrag mag de werkgever onbelast verstrekken binnen de WKR over 2017.  Daarnaast creëert u op een slimme en makkelijke manier tevreden medewerkers doordat u ze de nieuwste eletrische(fiets) kunt aanbieden tot wel 40% belastingvoordeel. 
De bekendste secundaire arbeidsvoorwaarden binnen de werkkostenregeling is het fietsplan.  Echter kunt u als werkgever er voor kiezen om zelf een leuke en interessante extra aan te bieden aan uw werknemers! 
Bereid je voor op de WKR 2017
Wilt u optimaal besparen in 2017 en tevredetn medewerkers? Regel het fietsplan me Fietsplus Rini en ontdek welke voordelen het oplevert. 
Wij zijn aangesloten bij Fiscfree en Bedrijfsfietsen Nederland. Nadeel van deze twee organisatie is dat op de eerste € 749,- 15% wordt ingehouden.
Als u het rechtreeks via Fietsplus Rini regeld is er als extra voordeel van € 112,35 voor uw werknemers.
Voordelen voor u als werkgever
Extra belasting voordeel
Tevreden en gemotiveerd personeel
Gezond personeel ( fietsen is gezond)
Minder parkeerplaatsen = minder onderhoud 
Minder files 
Een te vreden Fietsenwinkel 
Fietsplus Rini maakt fietsen bijzonder

 

Werkkostenregeling 2017

 

De werkkostenregeling is ook in 2017 verplicht voor alle werkgevers in Nederland en kent geen wijzigingen ten opzichte van 2016. Dat blijkt uit het nieuwe Belastingplan wat tijdens Prinsjesdag 2016 gepresenteerd is. 


De werkkostenregeling is zo'n twee jaar geleden ingevoerd en wordt gezien als een vereenvoudiging van alle 29 losse onbelaste vergoedingen en verstrekkingen die een werkgever mag verstrekken aan zijn werknemers. Dit betekent voor werkgevers dat zij ook in 2017 een vrije ruimte kunnen aanhouden ter grootte van 1.2% van de totale bruto loonsom.


Dit bedrag mag de werkgever onbelast verstrekken binnen de WKR over 2017.  Daarnaast creëert u op een slimme en makkelijke manier tevreden medewerkers doordat u ze de nieuwste eletrische(fiets) kunt aanbieden tot wel 40% belastingvoordeel. 


De bekendste secundaire arbeidsvoorwaarden binnen de werkkostenregeling is het fietsplan.  Echter kunt u als werkgever er voor kiezen om zelf een leuke en interessante extra aan te bieden aan uw werknemers! 

 

Bereid je voor op het WKR fietsplan


Wilt u optimaal besparen in 2017 en tevreden medewerkers? Regel het fietsplan me Fietsplus Rini en ontdek welke voordelen het oplevert


Wij zijn aangesloten bij Fiscfree en Bedrijfsfietsen Nederland. Nadeel van deze twee organisatie is dat op de eerste € 749,- 15% wordt ingehouden.

Als u het rechtreeks via Fietsplus Rini regeld is er als extra voordeel van € 112,35 voor uw werknemers.


Voordelen voor u als werkgever 

Extra belasting voordeel

Tevreden en gemotiveerd personeel

Gezond personeel ( fietsen is gezond)

Minder parkeerplaatsen = minder onderhoud 

Minder files 

Een te vreden Fietsenwinkel 

 

Fietsplus Rini maakt fietsen bijzonder

 

Voor bedrijven

 

 

 

Na een klein jaar afwezigheid is die er weer, het fietsplan. Goed nieuws dus voor de werkende Nederlander die graag de fiets pakt en files vermijdt. Alhoewel er het één en ander veranderd is ten opzichte van het oude fietsplan, is het nieuwe fietsplan ook erg voordelig. Je fiets namelijk gemakkelijk je nieuwe fiets bij elkaar. 

WAT IS DE NIEUWE REGELING?

Eigenlijk is het heel simpel, jouw baas mag een belastingvrije kilometervergoeding geven van maximaal 19 cent per kilometer. Daarnaast mag hij ook een renteloze lening geven voor de aanschaf van een (elektrische) fiets. Het fraaie is dat deze lening terugbetaald kan worden met de kilometervergoeding. Zo verdien je door het fietsen van je dagelijkse kilometers je fiets terug. Ook nog handig om te weten, de regeling valt buiten de WKR.

 

VERGOEDING VAN 19 CENT PER KILOMETER VOOR WOON – WERK VERKEER

Werkgevers mogen aan fietsende werknemers maximaal 19 cent per kilometer vergoeden voor woon – werk verkeer. De registratie van kilometers is hiervoor niet nodig. De werkgever mag een vaste maandelijkse vergoeding geven op basis van de volgende uitgangspunten: 

  • Een onbelaste reiskostenvergoeding van maximaal €0,19 per kilometer
  • Je mag uitgaan van 214 werkdagen per kalenderjaar. Hierbij is onder andere rekening gehouden met incidenteel thuiswerken, ziekte, vakantie, sabbatsverlof en zorgverlof.
  • De werknemer reist op minstens 128 dagen per kalenderjaar naar de vaste werkplek. Dit betekent dat werknemer die voltijds werken tot 2 dagen per week thuis kunnen werken met behoud van de vaste onbelaste reiskostenvergoeding. 

DE RENTELOZE LENING

Werkgevers mogen een renteloze lening verstrekken aan werknemers voor de aanschaf van een (elektrische) fiets, deze kan worden afgelost met de kilometervergoeding. Deze renteloze lening valt buiten het WKR 

WAT IS JOUW VOORDEEL?

Stel: Je schaft een nieuwe E-bike aan waar je elke dag mee naar kantoor gaat. Daarvoor leen je van je werkgever het rentevrij het bedrag van € 2.500. Je werkt vijf dagen per week en de enkele-reisafstand van je woning naar de vaste plek voor je werk is 15 kilometer. Dan mag je werkgever voor het hele jaar een belastingvrije reiskostenvergoeding geven van maximaal 214 dagen x 30 kilometer x € 0,19 = € 1219,80. Daarmee heb je de fiets in twee jaar terugverdiend!

MEER WETEN?

Onze medewerkers in de winkel vertellen je graag meer over het Nieuwe Fietsplan of kijk op www.hetnieuwefietsplan.nl

 




Terug

Deel het met uw vrienden!


Nieuws over Fietsplus Rini
In the Spotlight
haal & brengservice
haal & brengservice